приема на работу и заключение трудового договора с сотрудником. Последняя процедура первична, только на ее основании разрешено заключать трудовые отношения.
Оформление же на работу — это уже вторичная процедура кадрового делопроизводства, и она является технической. Данная процедура включает, например, инструктаж работника, знакомство его с техникой безопасности и т.