Еще по теме
27.10 - 22:53
Молодые сотрудники перегорают и уходят: что делать?
Сейчас читают: 335
shkolazhizni.ruПричина 1. Нет будущего. Видит ли молодёжь светлое будущее, которое ждёт их в вашей компании? Человек, даже если приходит на позицию рядового сотрудника, мечтает о карьерном росте.
И важно, чтобы ваша служба персонала напоминала, что построить успешную карьеру в компании — реально. Если вы не покажете сотрудникам будущее, они будут вынуждены искать возможность проявить себя в другой компании. Причина 2.
Низкая скорость роста. Представьте молодого парня, устроившегося продавцом в семейную компанию. 15 сотрудников, причём на самых высоких постах, — родственники.
Сначала у него нет опыта, но после обучения он чувствует себя уверенно, умеет презентовать продукт и продавать, сотрудник вырос.
Об этом же в других изданиях
Как оформляют на работу нового сотрудника? shkolazhizni.ru /2 года назад
Секрет молодости: как правильно принимать коллаген miridei.com /2 года назад
Как перестать откладывать дела? Скажем прокрастинации «нет»! shkolazhizni.ru /2 года назад
Показать ещё
Сайт lifehelper.one - агрегатор статей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на статью, если находите её недостоверной.
