Собеседование по телефону, скайпу либо любому другому онлайн-мессенджеру это уже давно обычное явление. Проводить интервью таким образом очень удобно: не нужно тратить время на дорогу и подбирать правильный наряд, прическу, макияж. Однако, несмотря на то, что это кажется простым и весьма заурядным заданием, следует помнить о подводных камнях, отделяющий вас и работу вашей мечты. Следующие проблемы, впрочем, часто встречаются и на обычных форматах интервью. Если вам уже несколько раз отказывали в трудоустройстве, то ищите возможную разгадку неудачи ниже.
1. Ваша речь бессвязна и необдуманна
Недооценивать телефонное интервью не стоит, а потому подготовка к нему должна проводиться в любом случае. Помните, когда вы приходите на собеседование лично, есть шанс очаровать и внушить доверие работодателя своим внешним и уверенным видом, в телефонном формате вы можете обратить внимание только речью и её наполненностью. Подготовьте план рассказа о себе, напишите примерный текст, исключите из него лишние детали и не важную информацию. Говорите по делу, не пытаясь привлечь внимание историями из жизни или шутками. Порой это отталкивает.
2. Вы не показываете свой энтузиазм
Рекрутеры всегда чувствуют заинтересованность в работе. Если вы не показываете своё желание и увлеченность вакансией, то, вероятнее всего, должность вам не подходит. Не стесняйтесь задавать вопросы, показывать подходящие для работы качества. Человек с энтузиазмом заинтересует любого, ведь компании нуждаются в росте и продвижении, а активные люди способны это устроить. Не обязательно быть в восторге от всего, что вам предлагают, вы можете выражать свою увлеченность вакансией, офисом, директором фирмы или зарплатой, в конце концов.
3. Вы не говорите о своей квалификации и опыте
По словам рекрутера одной большой компании, резюме зачастую заинтересовывает больше, нежели сам человек. Если вы имеете много опыта работы, то не стесняйтесь говорить о нём в подробностях (только в случае, когда он имеет отношение к рассматриваемой должности). Расскажите, чему научила вас та или иная компания, каких ошибок вы не допустите, какие качества и достижения приобрели. Вы можете не иметь образования именитого ВУЗа, но опыт способен обеспечить вас работой мечты.
4. Вы действительно не квалифицированны
Эта проблема также встречается часто. Иногда мы склонны переоценивать свои возможности, придумывая дополнительные навыки или преувеличивая количество опыта. Рано или поздно ложь будет выявлена, а вы унижены. Будьте честны с собой, выбирайте “ношу” по силами. Не стоит тратить драгоценное время на бесполезные варианты. Лучше уделите его на прочтение профессиональной и развивающей литературы, самообразование.
5. Вы ведёте себя странно и скованно
Рекруты и менеджеры по подбору персонала зачастую приятные и лёгкие на подъем люди, общаться с которыми комфортно и легко. Не пытайтесь показывать себя со всех самых лучших сторон либо придумывать лживые истории. Помните, работодателю важна ваша индивидуальность, а не надуманный образ. Будьте собой и не бойтесь выглядеть “неправильно”.
6. Ваша речь наполнена словами-паразитами
Интеллектуально развитая и приятная беседа в любом случае сложит о вас хорошее впечатление. Попробуйте избавиться от лишних пауз, слов-паразитов и неправильных ударений в речи. Рекрутер оценит это по достоинству и оставит о вас положительные отзывы.
Также важно избегать лжи, касаемо вашего места проживания и причины ухода с прошлой работы. Будьте честны, но не отвечайте на вопросы, пока вам их не задали.
Если же череда безуспешных интервью затянулась, то всегда можно попробовать работать дома. Есть более пяти способов зарабатывать деньги дома. Попробуйте, быть может, это ваш вариант.