Лето – отличное время для поиска новой работы. Все расслабленные, в хорошем расположении духа, можно произвести отличное впечатление. Только вот где водится эта хорошая работа? Как ее найти и не тратить время на пустые поиски?
Мы подготовили несколько лайфхаков для тех, кто не хочется терять время в походах по собеседованиям и, найдя самое вкусное предложение, хочет сразу попасть в штат. Берите и пользуйтесь! (И не забывайте говорить спасибо в комментариях;)
Узнайте их получше
В каждой компании, а тем более в достойной вашего внимания, есть своя корпоративная культура и история. Чтобы сразу показать, что вы заинтересованы и готовы стать частью команды – заранее узнайте все, что касается идеологии компании.
Соответствие навыков
Понятно, что если при просмотре вакансии у вас возникают сомнения в вашем соответствии, то такие же сомнения возникнут и у HR. У вас есть два выхода:
- продумать, какие из дополнительных умений смогут дополнить ваш набор скиллов и успешно оперировать этим списком на собеседовании;
- отказаться от затеи устроиться на эту должность и подыскать что-то более подходящее.
Ищите глубже
Бывает так, что смежные профессии вполне между собой перекликаются. Поэтому не ограничивайтесь поиском исключительно по специальности, смотрите те разделы, которые близки к вашему профессиональному опыту и подстраивайте свои умения под требования работодателя.
Резюме
Прежде, чем вы появитесь перед рекрутером на собеседовании, он оценить ваше CV. И поверьте, это довольно важная часть отбора. Еще на этом этапе часто отсеивается бОльшая часть претендентов. Старайтесь не просто сухо перечислять свои места учебы и работы, но и указывать, какие именно обязанности вы выполняли и каких результатов достигли. Только здесь есть один важный нюанс: не врите! Опытный специалист по найму всегда увидит ваше желание приукрасить действительность и это обойдется вам потерей шанса.
А вот “подогнать” реальные достижения под желания работодателя будет очень полезно. Читайте внимательно условия вакансии и если они схожи с тем, что вы умеете, опишите их в резюме максимально похожими словами.
Подготовка к собеседованию
Думаете, это не важно? Так думают 100% тех, кто пролетают мимо классных вакансий. Вот небольшой чек-лист перед интервью, который поможет вам быстро проверить свою готовность:
- чем занимается данная компания,
- что именно вас привлекает в перспективе стать частью именно этой команды,
- почему именно вы должны занять эту должность,
- какие ваши навыки наилучшим образом подходят под эту работу,
- чем вы ценны,
- сколько вы стоите и какую зарплату хотите получить.
Как минимум, на эти вопросы у вас должны быть готовы ответы. Тогда рекрутер вряд ли застанет вас врасплох, а вы станете немного более уверенны в своих силах.
Не забудьте подготовить и свои вопросы HR, а также прийти вовремя и в надлежащем виде. Поверьте, так тщательно подготовившись, у вас просто не будет шанса пройти мимо желаемой работы!