Еще по теме
Антон Руданов: 7 способов нематериальной мотивации персонала
Сейчас читают: 502
shkolazhizni.ruи т. д. Показывайте сотруднику реальные перспективы, которые его ждут при условии, что он будет эффективно работать. Идеально будет в самом начале составлять для каждого сотрудника его карьерный план, в котором конкретно прописано, что ему необходимо сделать, чтобы продвинуться по должности.
Вы же видели, что в ресторанах быстрого питания и продуктовых магазинах часто висят стенды, на которых изображены лучшие сотрудники месяца.
Почему бы не внедрить это и в ваш бизнес? Это мелочь, но она добавляет соревновательный дух в работу. Любая конкуренция невероятно мотивирует.
Если у вас небольшой коллектив, то вы без проблем сможете отследить, в какое время каждый из ваших сотрудников наиболее работоспособен.
Об этом же в других изданиях
Почему не стоит спать на двух подушках: последствия могут оказаться серьезными belnovosti.by /9 месяцев назад
Почему нельзя вытирать стол бумагой: по какой причине опытные хозяйки используют только тряпочку belnovosti.by /9 месяцев назад
Почему вещи нужно выворачивать наизнанку перед стиркой: примета и рациональное объяснение belnovosti.by /9 месяцев назад
Показать ещё
Сайт lifehelper.one - агрегатор статей из открытых источников. Источник указан в начале и в конце анонса. Вы можете пожаловаться на статью, если находите её недостоверной.
