Специалисты в рекрутинговых компаниях утверждают, что часто люди на собеседовании допускают много типичных ошибок, вследствие чего получают отказ в трудоустройстве.
Из статьи вы узнаете, что понижает шансы на получение желаемой должности. Даже если у человека хорошее резюме и отличные рекомендации с последних мест работы, он не застрахован от отказа в трудоустройстве.
Дело в том, что многие люди, которые являются профессионалами своего дела и имеют за плечами солидный стаж, могут завышать свои запросы к работодателю.
Бывает и такое, что соискатель предъявляет претензии даже к мельчайшим деталям, вроде местоположения фирмы. Такой подход мешает кандидату на место трудоустроиться в новую компанию.