Что важно помнить про самоуважение
polsov.comЧеловек всегда чувствует другого человека. Хотим мы того или нет, но обмен информацией на тонком уровне все же существует. Начальник, например, всегда знает: полностью ли подчиненный у него в руках или имеет тылы для отступления.
Исходя из этого, он и будет строить с ним отношения. Если сотрудник чувствует себя относительно свободным и защищенным, т. е.
не боится потерять работу, так как легко может найти другую или вовсе позволить себе не работать, то и начальник будет с ним обращаться лояльнее и вежливее.
Если же сотрудник особенно дорожит рабочим местом, потеря которого может оказаться для него катастрофой, то и начальник, зная это, не станет с ним церемониться, а будет беспощадно грузить без мотивации.То же самое происходит и в личных отношениях.
