Считается, что управление людьми начинается тогда, когда человек получает должность руководителя. Но если мы посмотрим шире, то окажется, что в процессе управления мы находимся постоянно: в семье, в родительском чате, среди друзей, в благотворительном проекте — везде, где один человек пытается организовать других, а остальные слушать и выполнять не всегда хотят.
Именно в такой ситуации выясняется, что прекрасно выполнять работу самому и управлять другими — совершенно разные задачи. Подробнее об этом поговорим вместе с социальным философом Миланой Аксельрод.
Человек может быть сильным специалистом, ответственным, умным, компетентным, но при этом не понимать, почему окружающие сопротивляются, забывают о договоренностях, спорят, перекладывают ответственность или делают все по-своему.
Почему страшно впервые брать на себя управление Пока человек отвечает только за себя, его ошибка касается преимущественно его самого.
Читать на all-for-woman.com