Довольно распространенная ситуация, когда начальник пытается пытается сломать сотрудника психологически. Осознанно или неосознанно это делается?
Зачастую, осознанно. Зависимый, послушный, психологически слабый сотрудник неопасен. Он не подсидит своего начальника, не будет добиваться повышения зарплаты, не будет отстаивать свои права как работник.
Плюс сам руководитель в собственных глазах и в глазах других коллег взращивает свою самооценку: вон как его слушаются, боятся, вон как ему повинуются, ходят «глаза в пол».
Есть большая разница между этими двумя ситуациями: Уважать своего руководителя, соблюдать субординацию и принятые в компании нормы.
Читать на cluber.com.ua

